Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a Serviciului EURES din cadrul AJOFM Vaslui, promoveazã oferta unui angajator din Spania care pune la dispozitie 800 locuri de muncã (dintre care 400 locuri pentru femei si 400 de locuri pentru cupluri) sezonierã în agriculturã pentru recoltarea cãpsunilor, campania 2019.

Durata contractului este de aproximativ 3 luni, data estimatã de angajare fiind 15 februarie 2019. Timpul de lucru este de 6,5 ore efectiv lucrate/zi, 40 de ore si 15 min/sãptãmânã împãrtite în 6 zile, ziua de odihnã nu este neapãrat duminica. Salariul oferit este de 40,43 euro brut/zi, plãtibil la douã sãptãmâni prin transfer bancar. Cazarea este oferitã de cãtre angajator contra unei sume de 1,6 euro/zi (plata utilitãtilor). Angajatorul plãteste transportul cãtre Spania, contravaloarea acestuia urmând a fi recuperatã din salariile pe care le va primi angajatul. Întoarcerea în România (la terminarea contractului) este suportatã de angajator, transportul dus-întors fiind organizat de angajator printr-o firmã de transport. Persoanele care doresc sã aplice pentru unul din aceste locuri de muncã trebuie sã se adreseze consilierului EURES din cadrul AJOFM Vaslui si sã aibã asupra sa urmãtoale documente: copie carte identitate, CV EUROPASS în limba românã, adeverintã medicalã cu mentiunea “apt pentru muncã”.

Ofertã de locuri de muncã în Danemarca si Portugalia

Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã, prin intermediul Serviciului EURES din cadrul AJOFM Vaslui, promoveazã oferta unui angajator din Danemarca de 200 locuri de muncã (100 locuri pentru Danemarca si 100 de locuri pentru Portugalia), pentru munca sezonierã, cules de mazãre, campania 2019. Se va munci într-o fermã cu lucrãtori din diverse tãri, cu oportunitãti de dezvoltare a abilitãtilor de muncã si socializare. Angajatorul danez detine în Portugalia o filialã a firmei daneze Greenpeas. Compania promoveazã respectul reciproc, responsabilitatea si încrederea reciprocã între lucrãtori. Pentru Danemarca, contractul va fi în perioada iunie – octombrie 2019. Program de lucru 30-40 ore, 6 zile/sãptãmânã. Pentru Portugalia, contractul va fi în perioada martie – iunie 2019. Program de lucru 30 – 40 ore, 6 zile/sãptãmânã. Cei care doresc sã munceascã trebuie sã stie cã locurile de cazare sunt în rulote, în camping si sunt disponibile: bucãtãrie, salã de mese, toalete, baie cu dusuri, masini de spãlat, internet Wireless. Taxa de cazare plãtitã de lucrãtor/zi este de 8 euro si acoperã inclusiv gazul, apa si electricitatea. Transportul dus-întors Romania-Danemarca este în sarcina lucrãtorului. Pentru transportul de la locul cazãrii la locul de muncã sau pentru cumpãrãturi, angajatorul va pune la dispozitia lucrãtorilor un autobuz, contracost pentru 1,5 euro/zi/persoanã. Optional, lucrãtorii pot sã îsi aleagã alt mijloc de transport la locul de muncã. Pentru Portugalia cazarea se face în case echipate cu toate utilitãtile. Taxa de cazare plãtitã de lucrãtor/lunã este de 100 – 120 euro, incluzând consumul si utilitãtile. Transportul dus-întors România-Portugalia este plãtit de angajator, urmând sã recupereze banii din salariile plãtite angajatului. Transportul de la locul cazãrii la locul de muncã este gratuit, fiind asigurat de cãtre angajator. Plata muncii, în Danemarca, este în functie de cantitatea culeasã, în lãdite, caserole cu gramaj specific. Salariul este 0,6 euro brut/kg si12,5% alocatie de concediu. Impozitul si contributiile sociale se vor deduce din salariu conform legislatiei daneze. În Portugalia plata muncii este în functie de cantitatea culeasã, în lãdite, caserole cu gramaj specific. Salariul minim/lunã/persoanã pentru 173 de ore de lucru este de 700 euro brut. Dacã se culege mai mult de 1950 kg în 173 de ore, se va plãti, pentru fiecare kg cules în plus, 0,30 euro/kg, ca bonus. Impozitul si contributiile sociale se vor deduce din salariu conform legislatiei portugheze. Cei care doresc trebuie sã aibe vârsta minimã 18 ani, cunostinte de limbã englezã (dar nu obligatoriu – n.r.) si sã aibã rezistentã la muncã fizicã grea, indiferent de climã. Candidatii trebuie sã trimitã un CV model EUROPASS, în limba românã sau englezã, cu pozã inclusã, pe adresa de e-mail: [email protected] Preselectia CV-urilor aplicantilor se va face de cãtre angajator, apoi se va proceda la invitarea la selectie a persoanelor, în timp util, de cãtre consilierii EURES. Selectia va avea loc în prima jumãtate a lunii decembrie la Slatina.