Aproximativ patru milioane de români nu sunt angajați și nici nu caută în mod activ un loc de muncă, potrivit rezultatelor unui studiu ce a fost realizat de o platformă de recrutare.
Rezultatele studiului arată că din totalul celor fără un loc de muncă, peste două milioane şi-ar dori să muncească, dar nu ştiu cum să lucreze într-o economie digitalizată, unde platformele clasice de recrutări presupun deținerea unor abilităţi digitale minime.
„Transformarea digitală a economiei a adus beneficii multiple pe piaţa muncii, dar a şi creat o prăpastie între cei incluşi digital şi cei excluşi. România se află constant pe ultimele locuri în UE în ceea ce priveşte alfabetizarea digitală: doar 28% dintre cetăţeni aveau în 2023 competenţe digitale de bază sau peste, comparativ cu media UE de 55%.
Disparitatea este mai profundă în rândul populaţiei vulnerabile. Doar 25% dintre femeile de peste 65 de ani deţin competenţe digitale de bază, faţă de peste 70% dintre tinerele de 25-34 de ani. Această diferenţă de acces la instrumentele digitale conduce la o excludere involuntară de pe piaţa muncii”, arată analiza de specialitate făcută de platforma DeLucru.ro, potrivit Agerpres.
Cei mai mulți dintre românii neangajați nu au competențe digitale
Conform studiului, din eșantionul format din patru milioane de persoane inactive economic, mare parte – persoane peste 45 de ani, fără competenţe digitale, din mediul rural sau urban periferic – continuă să se bazeze pe metode tradiţionale de angajare.
Însă, numai 2% dintre ei îşi găsesc de lucru prin recomandări personale şi doar 1% prin anunţuri în ziare sau la aviziere locale.
Rezultatele studiului mai arată că 4% dintre ei reuşesc să ocupe un post prin prezentarea directă la firme, dar cu efort logistic şi lipsă de transparenţă, în timp ce 1% prin agenţiile de stat pentru ocuparea forţei de muncă.
