Angajări în regim de urgență la Casa Națională de Pensii

Casa Naţională de Pensii Publice trece prin momente extrem de dificile. Ce se întâmplă cu pensiile a milioane de bătrâni din România? Guvernul a intervenit de urgenţă săptămâna aceasta, scrie Capital.ro.

Pe ordinea de zi a ședinței de Guvern de joi, 19 august, s-a aflat o Ordonanță de Urgență care prevede angajarea a 1.000 de persoane pentru Casele de pensii. S-a luat această decizie în contextul în care personalul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) nu face față volumului mare de dosare de pensii.

Vor exista 800 de funcții pentru persoanele cu studii de licență sau echivalente și 200 de funcții pentru persoanele cu studii liceale sau studii medii liceale, finalizate cu diplomă de Bacalaureat. Este important de notat că aceste posturi sunt pe o perioadă determinată, respectiv până la data de 31 decembrie 2022.

Cele 1.000 de persoane vor fi selectate prin concurs, în trei etape succesive. Prima etapă este cea a selecţiei de dosare, urmând apoi o probă scrisă, la care candidaţii vor avea în faţă un test grilă, iar, la final, etapa interviului.

Documentele necesare pentru cei care vor să depună dosarul de înscriere sunt următoarele:

1. cerere de înscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
6. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
7. CV (curriculum vitae).

Sursa: Capital.ro